Εστιάζει στην ηθική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και στις εργασιακές πρακτικές, με έμφαση στα ανθρώπινα δικαιώματα.
Ο Κοινωνικός Πυλώνας της Βιώσιμης Ανάπτυξης αφορά την υπεύθυνη διαχείριση του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη θετική επίδραση μιας επιχείρησης στην κοινωνία.
Εστιάζει στην ποιότητα ζωής, τα ανθρώπινα δικαιώματα, την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, τη δίκαιη μεταχείριση, την ισότητα, τη συμπερίληψη και τη διαρκή εκπαίδευση.
Η επένδυση σε κοινωνικά υπεύθυνες πρακτικές ενισχύει την εμπιστοσύνη των εργαζομένων, τη φήμη της επιχείρησης και τη μακροχρόνια βιωσιμότητά της.
Οι παρακάτω διεθνείς πιστοποιήσεις συμβάλλουν στη διαμόρφωση ενός δίκαιου, ασφαλούς και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακού περιβάλλοντος:
ISO 26000 (Κοινωνική Ευθύνη)
Δεν είναι πιστοποιήσιμο, αλλά παρέχει κατευθυντήριες γραμμές για υπεύθυνη εταιρική διακυβέρνηση, ανθρώπινα δικαιώματα, εργασιακές πρακτικές, κοινότητα.
ISO 45001 (Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία)
Προστασία εργαζομένων, μείωση ατυχημάτων, ενίσχυση κουλτούρας ασφάλειας.
ISO 39001 (Οδική Ασφάλεια)
Μείωση τροχαίων ατυχημάτων, τραυματισμών και θανάτων
ISO 30415 (Διαφορετικότητα & Ένταξη στο ανθρώπινο δυναμικό)
Ενίσχυση ίσων ευκαιριών, ένταξης και κοινωνικής συνοχής.
ISO 37002 (Σύστημα Διαχείρισης Καταγγελιών - Whistleblowing)
Διαφάνεια και ηθική εταιρική κουλτούρα.
