Ο νέος Νόμος 5239/2025 «Δίκαιη Εργασία για Όλους» επιφέρει σημαντικές αλλαγές στο θεσμικό πλαίσιο της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, με στόχο τον εκσυγχρονισμό, την ενίσχυση της πρόληψης, την προστασία της ψυχικής υγείας και την αξιοποίηση ψηφιακών εργαλείων για αποτελεσματικότερο έλεγχο των συνθηκών εργασίας
Κύριες Αλλαγές
Το νέο πλαίσιο επικαιροποιεί τις διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου που αφορούν στην Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, με βασικές παρεμβάσεις στα εξής σημεία:
🔹 Ενίσχυση του ρόλου των Επιτροπών Υγείας & Ασφάλειας Εργαζομένων (ΕΥΑΕ) και θεσμοθέτηση έκτακτων συνεδριάσεων.
🔹Eπικαιροποίηση της κατάταξης των επιχειρήσεων ανά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας σε κατηγορίες επικινδυνότητας και του καταλόγου με τις επιτρεπόμενες ειδικότητες για την ανάληψη καθηκόντων Τεχνικού Ασφάλειας σε αυτές.
🔹 Ειδική αναφορά στις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων με αναπηρία και με χρόνιες παθήσεις και στην υποχρέωση για λήψη μέτρων πρόληψης και προστασίας.
🔹Εξορθολογισμός του τρόπου άσκησης καθηκόντων των τεχνικών ασφάλειας και των ιατρών εργασίας.
🔹Νέες προϋποθέσεις και ειδικότητες για Τεχνικούς Ασφάλειας και Ιατρούς Εργασίας.
🔹Ψηφιοποίηση (ηλεκτρονική τήρηση) του βιβλίου υποδείξεων και εισαγωγή του στο πλαίσιο του πληροφοριακού συστήματος στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα της Επιθεώρησης Εργασίας (ΟΠΣ-ΣΕΠΕ).
🔹Αλλαγές στη διαδικασία αναγγελίας εργατικού ατυχήματος και επαγγελματικής ασθένειας.
🔹Υποχρεωτική εκπαίδευση σε ΚΑΡΠΑ και λαβή Χάιμλιχ.
🔹Θέσπιση ελάχιστου χρόνου απασχόλησης για συντονιστές ασφάλειας σε εργοτάξια.
|
|
