Δημοσιεύθηκε η Κ.Υ.Α ΔΙΔΑΔ/Φ.64/890/οικ.16790/22 (ΦΕΚ 5541 Β/27-10-2022):
Παροχή τηλεργασίας από υπαλλήλους λόγω προβλημάτων υγείας κατ’ εφαρμογή της διάταξης της παρ. 2 του άρθρου 7 του ν. 4807/2021 (Α’ 96), με την οποία καθορίζονται τα προβλήματα υγείας, μόνιμα ή πρόσκαιρα, που ένας εργαζόμενος αντιμετωπίζει, τα χρονικά όρια τηλεργασίας, καθώς και τα αναγκαία δικαιολογητικά, η διαδικασία αξιολόγησης και πιστοποίησης.
Η ΚΥΑ έχει αναφορά σε μόνιμους δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου, συμπεριλαμβανομένων των απασχολούμενων με σύμβαση έμμισθης εντολής, καθώς και σε αποσπασμένους εκπαιδευτικούς που ασκούν διοικητικό έργο, εφόσον η φύση των καθηκόντων τους καθιστά εφικτή την εκτέλεσή τους μέσω τηλεργασίας.
Εξαιρούνται του πεδίου εφαρμογής οι ασκούντες καθήκοντα προϊσταμένου και το υπόλοιπο εκπαιδευτικό προσωπικό και οι εκπαιδευτές σε όλες τις δομές κάθε βαθμίδας εκπαίδευσης και κατάρτισης.
Με την ΚΥΑ ρυθμίζονται αποκλειστικά τα θέματα εφαρμογής των διατάξεων περί τηλεργασίας για τους έχοντες μόνιμα ή πρόσκαιρα προβλήματα υγείας και δεν αντικαθιστά οποιαδήποτε άλλη ρύθμιση αφορά τις άδειες ή διευκολύνσεις ή υποχρεώσεις που χορηγούνται λόγω προβλημάτων υγείας.
